成輝在無(wú)人值守稱重系統(tǒng)的研發(fā)上投入了大量資金。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，總結(jié)了稱重技術(shù)的專業(yè)性。然后，針對(duì)這些問(wèn)題，設(shè)計(jì)了無(wú)人值守稱重系統(tǒng)的功能，使企業(yè)盡可能方便、地使用。因此，在許多合作中，我們?cè)诟鱾€(gè)行業(yè)都有共同的問(wèn)題。讓我們分享給你。

    一、管理松懈

    這里所說(shuō)的管理不是對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的管理，而是對(duì)企業(yè)整體監(jiān)督體系的管理。許多企業(yè)有嚴(yán)格的管理制度，但沒(méi)有監(jiān)督機(jī)制。

    導(dǎo)致相互放松。沒(méi)有辦法在稱重時(shí)作弊。

    二、經(jīng)常作弊

    由于我們的客戶大多是傳統(tǒng)行業(yè)，我們的理念無(wú)法很快跟上時(shí)代的發(fā)展。在傳統(tǒng)方式下，面對(duì)簡(jiǎn)單的作弊是不可能的。不僅沒(méi)有發(fā)現(xiàn)作弊的能力，甚至發(fā)現(xiàn)作弊，也沒(méi)有預(yù)防措施。

    三、 稱重效率低

    在沒(méi)有無(wú)人值守稱重系統(tǒng)的企業(yè)中，稱重效率低是一種非常普遍的情況。這是傳統(tǒng)稱重模式的一個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題，在所有環(huán)節(jié)都會(huì)消耗大量時(shí)間。嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    成輝公司-河南一碼通稱重多年的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)使我們?cè)陂_(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)軟件時(shí)更加注重企業(yè)擬合功能的設(shè)計(jì)。成輝公司-河南一碼通稱重的目的是在使用中產(chǎn)生明顯的效果。